Permiso de Trabajo para Menores de Edad en Colombia

Última actualización 14 junio 2022


La necesidad de muchas familias hace que los menores de edad comiencen sus actividades laborales pronto. Para hacerlo de la forma correcta es necesario que el menor cuente con un permiso de trabajo, el cual sea emitido por la autoridad correspondiente.

En el caso del permiso de trabajo para menores de edad puede decirse que es un trámite en el cual el joven debe ser gestionar, lo cual puede hacerse completando un formato único nacional de autorización de trabajo para NNA.

¿Cómo sacar un permiso de trabajo para menore de edad en Colombia 2022?

Para solicitar la mencionada autorización para menores de edad, los interesados deben hacerlo de forma mixta porque por la vía web se puede completar el formulario, pero luego deben acudir a las oficinas para radicarlo y más adelante una entrevista de verificación.

Permiso de trabajo para menores

  1. Ingresar a la web
  2. Reunir los documentos esenciales que se solicitan al menor: certificado de escolaridad y certificado de estado de salud del Niño, Niña y Adolescente (NNA)
  3. Verificar si el menor es graduado de bachiller, si es mayor de 15 años con formación técnica, si no estudia o si es menor de 7 años, porque para cada caso hay requisitos adicionales.
  4. Una vez listos estos documentos se deben radicar la Ventanilla Única de Trámites y Servicios del Ministerio del Trabajo o por la vía digital, para lo cual debe ingresar los datos que solicitan en el formulario que se despliega en la web.
  5. Para radicar los documentos de forma presencial deben revisarse las oficinas que están disponibles en todo el país.
  6. Una vez completados los cuestionarios donde se suministran datos personales, del representante legal y del empleador, se debe acudir a una Entrevista de Verificación.
  7. La entrevista de revisión se realiza en la sede del ministerio del trabajo más cercana y deben acudir el menor y su representante legal.
  8. Tras realizar toda la gestión de solicitud, la autorización es entregada de forma presencial en la oficina del ministerio del trabajo.
  9. El trámite se tarda 1 día hábil.
  10. Para hacer seguimiento a la solicitud puede hacerlo a través de una llamada telefónica al número 120 desde su celular o al 3779999 extensión 2 o de forma presencial.

¿Cuáles son los requisitos?

Los procedimientos que deben realizarse ante oficinas públicas, deben cumplir con requisitos que deben ser atendidos por los interesados. Cada uno de ellos son necesarios, por lo que la persona solicitante de asegurarse de tenerlos todos.

  • Presentar una carta de permiso para menores.
  • Contar con una carta del empleador.
  • Fotocopia de identidad del menor de edad solicitante.
  • Fotocopia de la cédula de ciudadanía de los padres.
  • Fotocopia del certificado del último año, en caso de no ser bachiller.
  • Fotocopia del acto de grado si es graduado de bachillerato.
  • Certificado de existencia de la empresa donde se aspira trabajar.
  • Diligenciar el Formato Único de Autorización de trabajo para adolescentes y por excepción a niños y niñas.

Cuando se tengan todos los recaudos listos, debes agendar una cita marcando estos números:

  • Línea telefónica 3779999 extensión 2
  • Línea para celulares 120
  • Línea gratuita nacional 018000112518.

¿Cuánto dinero le pueden pagar?

De acuerdo a la normativa vigente, a los jóvenes, niños o niñas que quieran trabajar, se les debe pagar un monto acorde al tiempo que trabajan. En ese sentido, se establece que para:

  • Jóvenes de 14 a 16 años el máximo de 6 horas diarias de trabajo
  • Jóvenes de 16 a 18 años de edad, el máximo son 8 horas
  • En los casos excepcionales de niños de 12 a 14 años, puede trabajar solo 4 horas diarias.

¿Cuál es la edad mínima para trabajar?

El ministerio del trabajo para jóvenes hace uso del código para estos temas y establece que la edad mínima para el trabajo de menores de edad es de 14 años. Para poder hacerlo, deben contar con la autorización descrita anteriormente.

En el código se estipula que hay circunstancias especiales que pueden ser calificadas por el Defensor de la Familia, como el caso de jóvenes de 12 años que requieran el permiso y que tienen que ser autorizados por las autoridades encargadas.

En ningún caso, los menores de edad pueden realizar trabajo nocturno, aunque hay algunas condiciones que pueden ser evaluadas por la autoridad para conceder un permiso excepcional.

Los menores de edad únicamente pueden realizar trabajos que no impliquen algún riesgo a su integridad física o salud, por lo que hay una serie de trabajos que no pueden realizar. Esta información está disponible en la normativa del Ministerio del Trabajo referida al trabajo para menores de edad

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