Indemnización Sustitutiva de la Pensión por Vejez


La manera en que funcionan las relaciones laborales entre los patronos y trabajadores, están regidas por las leyes de cada país.

Para acceder a una pensión por vejez, hay que regirse por las normas preestablecidas. La legislación indica que en Colombia, la edad para el retiro es para las mujeres los 57 años y para los hombres, los 62 años de edad.

¿Cómo obtener la compensación sustitutiva por Vejez?

La indemnización o compensación sustitutiva por vejez es un mecanismo legal por el cual una persona que alcanza la edad para retirarse, decide que le sea devuelto el dinero que ha cotizado y deja de optar por la pensión de vejez. Obtener esa indemnización es posible si se cumplen estas premisas:

Pension vejez 2

  1. Ingresa a la página web oficial
  2. Clic en documentación requerida.
  3. Clic en formulario único de solicitudes prestacionales.

¿Cómo se hace el cálculo del resarcimiento por vejez?

Cuando el trabajador cumple con las condiciones para obtener el beneficio de compensación, debe iniciar ese proceso de solicitud. Una vez que ha decidido solicitarlo es conveniente que conozca el mecanismo para hacer el cálculo del monto. Aquí te decimos a grandes rasgos, cómo se hace ese cálculo.

I = SBC x SC x PPC

  • SBC: Es el salario base de la liquidación de la cotización semanal
  • SC: Es la suma de todas las semanas cotizadas
  • PPC: Es el promedio ponderado de los porcentajes que ha cotizado el afiliado

Vale destacar que el promedio ponderado está basado en la llamada tabla para calcular indemnización la cual facilita la operación. Toda esta normativa está a su vez contenida en el artículo 37 de la ley 100 de 1993.

¿Quién hace el pago?

El tema está a cargo de los fondos de pensiones. En esas instituciones los trabajadores se inscriben al iniciar su vida laboral y a través de ellas hacen sus aportes.

Son precisamente los fondos de pensiones los que deben hacer los pagos que sean solicitados por la persona que decide optar por la indemnización sustitutiva por vejez. Se trata de un derecho legal y debe gestionarlo a través de la institución en la que realizó sus aportes durante su vida laboral.

Requisitos para la remuneración sustitutiva

Como todos los procedimientos legales que tienen que ver con recursos económicos, es necesario realizar unos pasos para acceder a la remuneración sustitutiva. En principio, deben cumplirse ciertos requisitos para que se pueda optar a este beneficio contemplado en la ley.

  • Estar afiliado al régimen de pensiones a través de un fondo de pensiones.
  • Demostrar que ha cumplido la edad requerida 57 años para las mujeres y 62 años los hombres.
  • No haber cumplido con el pago del mínimo de semanas exigidas que son 1300 cotizaciones.
  • Para solicitar la indemnización sustitutiva debe demostrar que no puede continuar pagando el monto correspondiente a las cotizaciones.

Vale mencionar que si la persona decide que quiere optar a disfrutar de la pensión por vejez, puede gestionar que le sigan cobrando hasta cumplir las cotizaciones totales y entonces tramitar la pensión.

Si la persona prefiere optar por la indemnización debe introducir un escrito con un modelo de solicitud sustitutiva que está disponible en algunos portales web.

Es importante que las personas durante su vida laboral activa, manejen toda la información posible de lo que han cotizado y de los retiros parciales que han hecho. De esta manera pueden tener claridad de lo que pueden hacer cuando llega el momento de acceder a la pensión.

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